Un informe realizado por el Sindicato de Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha), asegura que existen desigualdades salariales entre hombres y mujeres, dejando a estas como las más afectadas. De esta forma, mientras que ellas tienen unos ingresos medios de 9.034 euros al año, ellos cobran un 30,8 por ciento más, con 13.051 euros anuales,lo que también afecta a las pensiones.
El secretario general de Gestha, José María Mollinedo, destacó que los esfuerzos de los últimos años "han rebajado la discriminación salarial, entre las menores de 35 años". No obstante, afirmó que esta desigualdad de género tiene relevancia, especialmente en aquellas españolas de más de 45 años.
Este desequilibrio hace que ellas perciban una prestación media por desempleo de 3.044 euros anuales, frente a los 3.488 euros que cobran, de media, los hombres, lo que se traduce en un 12,7 por ciento menos para ellas. Además, esta situación también afecta a las pensiones, dejando al descubierto la desigualdad social y laboral entre ambos sexos.
En Comunidades Autónomas, Asturias es la región con mayores diferencias salariales entre hombres y mujeres. Allí, los hombres reciben alrededor de 22.911 euros anuales; mientras que las mujeres 15.498 euros: un 32,4% menos. Sin embargo, en las Islas Canarias, ellas cobran un 18,9% menos. Por su parte, Castilla-La Mancha es la Comunidad donde estos ingresos están más próximos, con una diferencia del 8,2% (2.828 euros de media cobran las mujeres, frente a los 3.082 euros que cobran ellos).
El secretario general de Gestha, José María Mollinedo, destacó que los esfuerzos de los últimos años "han rebajado la discriminación salarial, entre las menores de 35 años". No obstante, afirmó que esta desigualdad de género tiene relevancia, especialmente en aquellas españolas de más de 45 años.
Este desequilibrio hace que ellas perciban una prestación media por desempleo de 3.044 euros anuales, frente a los 3.488 euros que cobran, de media, los hombres, lo que se traduce en un 12,7 por ciento menos para ellas. Además, esta situación también afecta a las pensiones, dejando al descubierto la desigualdad social y laboral entre ambos sexos.
En Comunidades Autónomas, Asturias es la región con mayores diferencias salariales entre hombres y mujeres. Allí, los hombres reciben alrededor de 22.911 euros anuales; mientras que las mujeres 15.498 euros: un 32,4% menos. Sin embargo, en las Islas Canarias, ellas cobran un 18,9% menos. Por su parte, Castilla-La Mancha es la Comunidad donde estos ingresos están más próximos, con una diferencia del 8,2% (2.828 euros de media cobran las mujeres, frente a los 3.082 euros que cobran ellos).
Gisela Cruz
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